Relación Ie Y Desempeño Laboral
Para evaluar mejor la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño óptimo en una variedad amplia de puestos y profesiones, el Consorcio para la Investigación de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, CREIO) dirigido por Daniel Goleman y Cary Cherniss, han recurrido al metaanálisis; una técnica que combina los resultados de muchos estudios individuales distintos. Cinco metaanálisis arrojaron resultados similares de manera consistente y la IE aparece como un indicador notable del desempeño de la gente en su trabajo. Incluso en empleos que exigían un nivel menor de automanejo emocional o habilidades sociales, una mayor inteligencia emocional propició un mejor desempeño.
Mejor Gestion De Tus Emociones, Ie, Se Traduce en Mayores Ingresos
Desde mediados de la década de los noventa ha habido un flujo constante de investigaciones sobre la relación directa entre la IE y los resultados significativos…
Contruyendo Tu Empresa Sobre Una Cultura De Inteligencia Emocional
Por qué tendríamos que ir moviéndonos hacia una cultura de inteligencia emocional? Mi enfoque principal siempre será que, “aunque la automatización se infiltra cada vez más en el lugar de trabajo…
¿ La Ia Va a Reemplazar a La Inteligencia Emocional?
NO, al contrario; en la era de la inteligencia artificial, IA, la inteligencia emocional adquirirá mucho más valor porque “la inteligencia artificial necesita de un ser humano en el sistema, algo de sentido común”.
La Competitividad en La Era Global Impulsará Con Mayor Rapidez La Ia
Una de las maneras de preparar a la fuerza laboral para las futuras y/o actuales demandas del mercado laboral en el marco de la revolución tecnológica y, en especial, de la adopción de la inteligencia artificial, es priorizar el desarrollo de habilidades y competencias que puedan ser aplicadas, adaptadas y expandidas, según se requiera en el tipo de trabajo, por parte de los trabajadores. Entre dichas habilidades se destacan:
Líder Tóxico
Esta semana me quiero enfocar en el líder tóxico porque esa también es una realidad que nos aqueja. En la actualidad, el entorno empresarial se caracteriza por una competencia feroz y una presión constante por alcanzar resultados. En este contexto, los líderes tóxicos pueden surgir a menudo impulsados por su propio afán de éxito y reconocimiento personal. Estos líderes se caracterizan por su comportamiento destructivo y poco ético, que puede ir desde la intimidación y el abuso verbal hasta la falta de empatía y la manipulación de los miembros del equipo.
El Terrorismo Escolar
La semana pasada escuchaba en el Programa Flor Mizrachi Pregunta al subdirector del Proyecto Somos, Alejandro Smoly. Somos es un movimiento global de prevención ante el “bullying”. Explicaba el señor Smoly que el acoso cibernético o acoso virtual (ciberacoso) es un “problema creciente” debido a que en la actualidad más niños que nunca usan teléfonos celulares y otros dispositivos digitales para enviar mensajes de texto, publicar cosas y chatear…
BeCritical
Berta Bernad fue la primera joven adulta en sufrir los efectos negativos de las redes sociales. Tras ver que la aplicación consumía su vida, decidió cerrarla. Bernad se convirtió en un fenómeno en Instagram en la época en la que aún no era común ser influencer. Llegó a alcanzar 100,000 seguidores y se dedicó a ello de forma profesional…
ANALÍZALO
Hasta ahora la educación en los centros escolares se ha centrado básicamente en el desarrollo cognitivo del alumnado y en nuestro país en “memorizar”. No nos enseñan a pensar, a analizar y peor aún no nos enseñan a creer en nosotros mismos, en que si somos hijos de Dios y estamos hechos a su imagen y semejanza, definitivamente que hemos venido a este mundo a ser capaces de lograr todo lo que nos propongamos. Me encanta ese refrán que dice “tú eres tu propio límite”….
LIDERAZGO DE TRANSFORMACIÓN
Este programa lo amo porque me ha permitido vivir la transformación de muchos de los muchachos que yo he entrenado. El objetivo es enseñarte a tener un plan de vida, saber hacia dónde vas y cómo lo vas a lograr…