RETROALIMENTACIÓN ASERTIVA
Para hacer una retroalimentación asertiva es importante comprender que retroalimentar no es sinónimo de dar advertencias o ultimátum, ni tampoco una sesión de quejas o desahogos…
EL SALARIO EMOCIONAL
Habían escuchado este término? El salario emocional se refiere a ese conjunto de beneficios no económicos que reciben los empleados en el entorno laboral y que, en ocasiones, pueden ser tanto o más importante que el salario económico.
APRENDER A DESGLOSAR Y A EVALUAR LA INFORMACIÓN
Si tuvieras que analizar un informe financiero para identificar las tendencias y los factores que contribuyen a los resultados, cuál pensamiento utilizarías? Piensa un poquito antes de seguir leyendo.
CAPACIDAD INVENTIVA QUE TODOS TENEMOS
Ese es el pensamiento creativo. Gira en torno a esa capacidad inventiva que posee un individuo y la fuerza de su imaginación.
QUE LA TRANSFORMACIÓN MUNDIAL NOS ENCUENTRE PREPARADOS
Luego de haber viajado alrededor del mundo para entrevistar a los máximos gurús de la nueva ciencia de la felicidad y haber visto de primera mano lo que están haciendo países como Dinamarca, Finlandia, Reino Unido, India, Bután, Israel, Japón, Nueva Zelanda, Estados Unidos, entre otros…
MI RESPONSABILIDAD PERSONAL PARA CONTRIBUIR A LA FELICIDAD DE MI ENTORNO
Andrés Oppenhaimer, para escribir su libro ¡CÓMO SALIR DEL POZO!, no sólo leyó los principales estudios científicos que se han generado sobre la felicidad, también entrevistó a sus autores y eso nos da la oportunidad de reflexionar sobre el trabajo que han ido haciendo a nivel de país, los países con mejores índices de felicidad…
HOY EN DÍA LAS CALIFICACIONES, AUNQUE IMPORTANTES, NO SON SUFICIENTES
Nuestro sistema educativo y nuestros jóvenes están enfrentando un gran desafío. Para el 2030, de acuerdo al Informe El Futuro de los Empleos 2025 del Foro Económico Mundial, se espera que los jóvenes ya estén dominando como mínimo 26 habilidades blandas, o habilidades poderosas como también le llaman…
Importancia de la empatía y la escucha activa en entornos empresariales
Dado el entorno cambiante y complejo que caracteriza el nuevo contexto empresarial, fomentar el desarrollo y la aplicación de la empatía y la escucha activa en el proceso de toma de decisiones, se convierte en un aspecto esencial para satisfacer las demandas y necesidades del mercado…
Capacidades/Habilidades Requeridas al 2030
El Foro Económico Mundial publicó el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 revelando que la brecha de habilidades o competencias sigue siendo la barrera más importante para la transformación empresarial en la actualidad. Adjunto el listado de habilidades en las que tienes que trabajar/enfocarte de aquí al 2030.
HABILIDADES BLANDAS, BARRERA MÁS IMPORTANTE PARA LA TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL
A principios de mes, el Foro Económico Mundial publicó el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025 revelando que los avances tecnológicos, los cambios demográficos, las tensiones geoeconómicas y las presiones económicas han impulsado una gran transformación de los sectores y las profesiones del mundo…