PUEDO APRENDER Y SER MEJOR

Expresarte o pensar así está directamente vinculado a la actitud positiva y la base de lo que denominan mentalidad de crecimiento. Es una habilidad de la inteligencia emocional en la que tienes una actitud optimista respecto a lo que te sucede…

¿Cómo Logro “estar en La Zona”?

El enfoque, es decir, prestar atención al lugar y el momento que deseamos, tiene una cantidad infinita de usos. La concentración deliberada en lo que sea que nos importe en cierto momento, nos permite desempeñarnos de la mejor manera, en tanto que la distracción arruina nuestros esfuerzos.

Autorregulando La Mente Habilidad De Ie

Recuerdan la entrega de los Premios Óscar de 2022 en el que el comediante Chris Rock hizo una broma de pésimo gusto sobre Jada Pinkett-Smith, esposa de Will Smith? La broma tenía que ver con el hecho de que Jada es calva, pero el comediante nunca mencionó que la razón de su calvicie era la alopecia. La broma desencadenó una reacción en Will Smith, quien saltó al escenario para darle una bofetada.

Liderazgo en Entornos de Cambios Permanentes

De acuerdo a los expertos, para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades que la IA ofrece, el liderazgo transformacional, la toma de decisiones informadas y la eficiencia se identifican como aspectos esenciales que nos permitirán conducir nuestra gestión de una forma mucho más estratégica.

El Éxito De Una Persona Depende De Su Coeficiente Emocional

Antes se creía que el éxito estaba ligado al coeficiente intelectual, pero a partir de 1990 las investigaciones arrojaron que el coeficiente intelectual es útil para aprender y cuando te toca salir a la vida real necesitas tener la capacidad que te permita reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos y eso lo logras trabajando la inteligencia emocional.

Relación Ie Y Desempeño Laboral

Para evaluar mejor la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño óptimo en una variedad amplia de puestos y profesiones, el Consorcio para la Investigación de la Inteligencia Emocional en las Organizaciones (Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, CREIO) dirigido por Daniel Goleman y Cary Cherniss, han recurrido al metaanálisis; una técnica que combina los resultados de muchos estudios individuales distintos. Cinco metaanálisis arrojaron resultados similares de manera consistente y la IE aparece como un indicador notable del desempeño de la gente en su trabajo. Incluso en empleos que exigían un nivel menor de automanejo emocional o habilidades sociales, una mayor inteligencia emocional propició un mejor desempeño.