Existe una habilidad social que te ayuda a enriquecer tus relaciones: la curiosidad asertiva.  La curiosidad asertiva es la capacidad de mostrar interés genuino por los demás, haciendo preguntas abiertas y respetuosas que invitan a la otra persona a compartir más sobre sí misma, sin parecer intrusivo o invasivo. Es una forma de interés que combina la curiosidad natural con la confianza y el respeto por los límites del otro.

En el mundo de las relaciones humanas esta habilidad fomenta la empatía porque te permite entender mejor las experiencias, pensamientos y sentimientos de quienes te rodean. Además te ayuda a crear un ambiente de confianza y apertura, facilitando conversaciones más pofundas y significativas. La curiosidad asertiva también demuestra interés sincero, lo que puede fortalecer relaciones personales y profesionales. De allí la importancia como habilidad social.

¿Cómo puedes comenzar a practicar la curiosidad asertiva en tu día a día?

1.Escucha activamente: Presta atención a lo que la otra persona dice, mostrando interés genuino.

2.Haz preguntas abiertas: En lugar de preguntas que se responden con un sí o no, formula interrogantes que inviten a la reflexión, como “¿Qué te motivó a tomar esa decisión?” o “¿Cómo te sentiste en esa situación?”

3.Respeta los límites: Si la persona no quiere compartir algo, respeta su decisión sin presionar.

4.Sé auténtico: Muestra interés sincero, evitando parecer solo curioso por interés superficial.

5.Comparte también: La curiosidad asertiva no solo implica preguntar, sino también compartir tus propias experiencias y pensamientos, creando un intercambio equilibrado.

¿Cómo te ayudaría comenzar a desarrollar esta habilidad?

• 1. Mejora la comunicación interpersonal.
  2. Fomenta relaciones más profundas y auténticas.
  3. Incrementa la empatía y la comprensión mutua.
  4. Ayuda a resolver conflictos con mayor sensibilidad.
  5. Potencia tu confianza social y habilidades de liderazgo.

Puedes comenzar practicando algunas frases o preguntas para desarrollar esta habilidad, por ejemplo:

• 1. “Me gustaría compartir mi opinión sobre…”
  2. “¿Podrías contarme más acerca de…?”
  3. “Creo que sería interesante considerar…”
  4. “¿Qué piensas tú sobre…?”
  5. “Me gustaría saber tu punto de vista respecto a…”

Preguntas para fomentar la conversación:

• 1. “¿Cómo te sientes respecto a…?”
  2. “¿Qué opinas sobre…?”
  3. “¿Podrías explicarme un poco más sobre…?”
  4. “¿Qué te llevó a pensar de esa manera?”
  5. “¿Qué ideas tienes para mejorar…?”

Frases en situaciones conflictivas:

• 1. “Entiendo cómo te sientes, hablemos para encontrar una solución juntos.”
  2. “Creo que ambos queremos lo mejor, ¿podemos calmarnos y conversar con tranquilidad?”
  3. “Me gustaría entender tu punto de vista, ¿puedes explicarme qué te preocupa?”
  4. “Vamos a tomar un momento para respirar y retomar la conversación con calma.”
  5. “Estoy dispuesto a escuchar y encontrar un compromiso que funcionepara ambos.”
  6. “No quiero que esto nos divida, busquemos una manera de resolverlo.”
  7. “¿Qué podemos hacer para mejorar esta situación?”

Recuerda que mantener un tono amigable y abierto ayuda mucho a resolver conflictos de manera constructiva.

En conclusión, la curiosidad asertiva es una herramienta poderosa para enriquecer tus relaciones sociales.  Es una experiencia tanto emocional como intelectual. Al mostrar interés genuino con respeto y confianza, puedes crear conexiones más significativas y duraderas, tanto en tu vida personal como profesional.