EL LIDERAZGO NO SE TRATA DE TÍTULOS

Brené Brown ha publicado un nuevo libro titulado “Dare to Lead” que en español significa “Atrévete a Liderar”. Lleva el subtítulo “Trabajo Valiente, Conversaciones Difíciles, Corazones Enteros”.

EL PODER QUE TIENEN LAS SEÑALES NO VERBALES

Solemos enfocarnos en lo que hay que decir y lo que no hay que decir. Pero la realidad es que el 90 por ciento de la interacción humana tiene lugar a través de la comunicación no verbal…

RETROALIMENTACIÓN ASERTIVA

Para hacer una retroalimentación asertiva es importante comprender que retroalimentar no es sinónimo de dar advertencias o ultimátum, ni tampoco una sesión de quejas o desahogos…

EL SALARIO EMOCIONAL

Habían escuchado este término? El salario emocional se refiere a ese conjunto de beneficios no económicos que reciben los empleados en el entorno laboral y que, en ocasiones, pueden ser tanto o más importante que el salario económico.

APRENDER A DESGLOSAR Y A EVALUAR LA INFORMACIÓN

Si tuvieras que analizar un informe financiero para identificar las tendencias y los factores que contribuyen a los resultados, cuál pensamiento utilizarías? Piensa un poquito antes de seguir leyendo.

QUE LA TRANSFORMACIÓN MUNDIAL NOS ENCUENTRE PREPARADOS

Luego de haber viajado alrededor del mundo para entrevistar a los máximos gurús de la nueva ciencia de la felicidad y haber visto de primera mano lo que están haciendo países como Dinamarca, Finlandia, Reino Unido, India, Bután, Israel, Japón, Nueva Zelanda, Estados Unidos, entre otros…

MI RESPONSABILIDAD PERSONAL PARA CONTRIBUIR A LA FELICIDAD DE MI ENTORNO

Andrés Oppenhaimer, para escribir su libro ¡CÓMO SALIR DEL POZO!, no sólo leyó los principales estudios científicos que se han generado sobre la felicidad, también entrevistó a sus autores y eso nos da la oportunidad de reflexionar sobre el trabajo que han ido haciendo a nivel de país, los países con mejores índices de felicidad…